כל עסק שמעסיק עובדים, קטן או גדול, צריך לדעת בדיוק איך נראה יום העבודה של כל עובד. לא רק בשביל

שעון נוכחות במקום העבודה נהיה דבר שגרתי ומובן מאליו,אך עם זאת עובדים רבים מתקשים להבין את חשיבות החתמת הנוכחות.

שעון נוכחות במקום העבודה נהיה דבר שגרתי ומובן מאליו,אך עם זאת עובדים רבים מתקשים להבין את חשיבות החתמת הנוכחות.

שעון נוכחות במקום העבודה נהיה דבר שגרתי ומובן מאליו,אך עם זאת עובדים רבים מתקשים להבין את חשיבות החתמת הנוכחות.

דיווח נוכחות באמצעות כרטיס דיגיטלי בנייד הינו פתרון חדש בעולם ניהול נוכחות עובדים, המציע פתרון חדשני נוח ואמין. בואו לגלות

דיווח נוכחות באמצעות כרטיס דיגיטלי בנייד הינו פתרון חדש בעולם ניהול נוכחות עובדים, המציע פתרון חדשני נוח ואמין. בואו לגלות

דיווח נוכחות באמצעות כרטיס דיגיטלי בנייד הינו פתרון חדש בעולם ניהול נוכחות עובדים, המציע פתרון חדשני נוח ואמין. בואו לגלות

דיווח נוכחות באמצעות כרטיס דיגיטלי בנייד הינו פתרון חדש בעולם ניהול נוכחות עובדים, המציע פתרון חדשני נוח ואמין. בואו לגלות

דיווח נוכחות באמצעות כרטיס דיגיטלי בנייד הינו פתרון חדש בעולם ניהול נוכחות עובדים, המציע פתרון חדשני נוח ואמין. בואו לגלות

דיווח נוכחות באמצעות כרטיס דיגיטלי בנייד הינו פתרון חדש בעולם ניהול נוכחות עובדים, המציע פתרון חדשני נוח ואמין. בואו לגלות

דיווח נוכחות באמצעות כרטיס דיגיטלי בנייד הינו פתרון חדש בעולם ניהול נוכחות עובדים, המציע פתרון חדשני נוח ואמין. בואו לגלות

ביום רביעי, ה-22.5.2025, קיימנו וובינר מרתק בו הצגנו לראשונה את מערכת הערכת הביצועים החדשנית של "זמן אמת". עשרות אנשי משאבי

שליטה ובקרה הן אבני יסוד משמעותיות בכל ארגון שרוצה לנהל את פעילותו בצורה חכמה, מאובטחת ויעילה. בעידן שבו כל תנועה

באמצעות שילוב של טכנולוגיות מתקדמות בתהליכי ניהול משאבי האנוש, ארגונים רבים מצליחים לשפר את שימור העובדים באופן משמעותי. איך עושים

דיווח נוכחות באמצעות כרטיס דיגיטלי בנייד הינו פתרון חדש בעולם ניהול נוכחות עובדים, המציע פתרון חדשני נוח ואמין. בואו לגלות

דיווח נוכחות באמצעות כרטיס דיגיטלי בנייד הינו פתרון חדש בעולם ניהול נוכחות עובדים, המציע פתרון חדשני נוח ואמין. בואו לגלות

דיווח נוכחות באמצעות כרטיס דיגיטלי בנייד הינו פתרון חדש בעולם ניהול נוכחות עובדים, המציע פתרון חדשני נוח ואמין. בואו לגלות

תהליך הגיוס הוא אחד השלבים החשובים ביותר בכל ארגון מהם הדברים החשובים ביותר שיש לשים לב אליהם בתהליך הגיוס? ואיך

בחירת מערכת נוכחות היא משימה חשובה ומשמעותית בכל ארגון, לניהול הנוכחות השפעה מהותית על התנהלות המשאב האנושי בארגון. כדי לבחור

מעילות בתחום השכר הן תופעה חמורה הפוגעת לא רק בחברות עצמן, אלא גם בעובדים ובסביבה העסקית הכללית. תופעה זו יכולה

דיווח נוכחות באמצעות כרטיס דיגיטלי בנייד הינו פתרון חדש בעולם ניהול נוכחות עובדים, המציע פתרון חדשני נוח ואמין. בואו לגלות

מערכת שו"ב היא כלי חיוני לכל ארגון המעוניין להבטיח שליטה מלאה ובקרה על המתחמים, הצוותים ומשאבי הארגון. בעידן המודרני, שבו

תהליך הערכת ביצועים ומשוב הוא משימה קריטית וחשובה בכל ארגון שמטרותיו ויעדיו ידועים וברורים והתנהלותו מוכוונת מטרה לצמיחה וגדילה. תהליך

ניהול נוכחות הוא תהליך מורכב, במיוחד כאשר מדובר בעמותות וארגונים הממומנים ממקורות תקציביים שונים.
איך ניתן להתגבר על הקושי

בעולם התעסוקה המודרני כבר מבינים כי אנשים מגיעים למקום העבודה גם כדי להרגיש חיבור לעשיה, להיות חלק מקהילה מסוימת וליצור

דיווח שעות הוא אחד המרכיבים החשובים ביותר בניהול משאבי אנוש בארגון. תהליך זה מאפשר לעובדים לדווח באופן מדויק על שעות

ראיון העבודה הוא אחד השלבים החשובים ביותר בתהליך הגיוס.
אצלנו בזמן אמת, דואגים לכם- המעסיקים ואנשי משאבי האנוש!

דו"ח נוכחות הוא אמצעי ניהול חשוב המשמש ארגונים ועסקים לניהול ומעקב אחר שעות העבודה של העובדים. בעולם העבודה המודרני, שבו

כל מנהל נוכחות יודע שהדבר המורכב ביותר בניהול הנוכחות הוא להחזיק ראש על כל הפרטים הקטנים של כל אחד מהעובדים,

ארגונים רבים מרחיבים את מחלקת ניהול הנוכחות ומוסיפים עוד ועוד עובדים כדי לבצע את משימת הבדיקה ובקרה של כלל דוחות

החורף מביא איתו תחושת כבדות ועייפות, וגם במסדרונות המשרד אפשר לראות אנשים מסתובבים עייפים וחסרי אנרגיה. איך תוכלו בהשקעה קטנה

מערכת ניהול עובדים היא כלי מתקדם ואפקטיבי שמסייע לעסקים וארגונים לנהל את כוח האדם בצורה חכמה, שקופה ויעילה. בעולם הדינמי

שעון נוכחות זיהוי פנים הוא פריצת דרך בעולם ניהול המשאב האנושי. המערכת מציעה לעסקים פתרון מתקדם ומדויק לניהול נוכחות העובדים,

בסיומה של כל שנה אזרחית, ישנם מספר נושאים חשובים בתחום המשאב האנושי וניהול העובדים שארגונים ועסקים גדולים צריכים לשים לב

מאמר המשך- בואו לגלות איך מערכת נוכחות יכולה לשדרג ולייעל את ניהול תקציב השכר ומתוך כך להשפיע באופן ישיר על

ניהול תקציב השכר הוא אחד האתגרים המרכזיים שמולם ניצבים מנהלי ארגונים, תקציב זה משפיע לא רק על הוצאות הארגון, אלא

ניהול נוכחות מדויק ואפקטיבי הוא כלי המסייע לארגונים לא רק לעקוב אחר שעות העבודה, אלא גם לשפר את התפוקה, להגביר

כיצד ניהול נוכחות בארגונים גדולים יכול להיות פשוט ומדויק יותר? עם הכלים הנכונים! לנהל נוכחות עובדים יכול להיות משימה

כיצד תקופת השגרה יכולה להיות הזדמנות ייחודית לצמיחה בארגון שלך? במאמר זה נחשוף אסטרטגיות מנצחות לשיפור המוטיבציה והפרודוקטיביות של העובדים,

הערכת ביצועים היא הכרחית עבור כל ארגון המעוניין לשפר את ביצועי העובדים ולתמוך בפיתוחם האישי והמקצועי. המערכת להערכת ביצועים של

המעבר לשעון חורף מביא אתגרים במיוחד בשעות העבודה, ירידה באור היום והשפעה על מצב הרוח. במאמר זה נציע טיפים לשמירה

תוכנת נוכחות היא אחד הכלים המרכזיים לכל ארגון שרוצה לשפר את הניהול של כוח האדם שלו בצורה יעילה ודיגיטלית. השימוש

שעון נוכחות לעובדים הכרחי לכל עסק, קטן כגדול, שמבקש לנהל את זמני ההגעה והעזיבה של עובדיו בצורה יעילה ומדויקת. ב"זמן

שעון נוכחות סלולרי הפך לכלי מרכזי עבור עסקים וחברות המבקשים לנהל את שעות העבודה של עובדיהם בצורה חכמה, מדויקת ויעילה.

שעון נוכחות אינטרנטי מבית זמן אמת מאפשר לעובדים לדווח, לעדכן ולהשלים שעות נוכחות מהבית ומכל מקום באמצעות חיבור לאינטרנט. שעון

בקרת כניסה היא מערכת מתקדמת המיועדת להבטיח את הבטחון בארגון שלכם. הבטחון של הארגון שלכם הוא במקום הראשון, ולכן חשוב

בעבר, מקומות התעסוקה היו נמדדים על פי סוג העבודה, רמת הקושי שלה, משכורת ובעיקר בטחון תעסוקתי לטווח ארוך. אם תתייעצו

בעידן דיגיטלי שבו אמינות ודיוק הם ערכים מרכזיים בכל ארגון, שעון נוכחות טביעת אצבע מציע פתרון מהפכני ואמין לאתגרי ניהול

איך לבחור את שעון הנוכחות הנכון לעסק שלך? אתם בעלי עסק מצליח, אך חווים אתגרים בניהול כוח העבודה ובשליטה על

בעולם העסקי, ניהול זמן יעיל והערכה מדויקת של שעות עבודה הם חיוניים לקידום יעילות וחיסכון. זוהי הסיבה שמספר הולך וגדל

מינוף הטכנולוגיה לניהול עובדים יעיל עם זמן אמת ככל שארגונים גדלים ומתפתחים, ניהול העובדים הופך מורכב יותר ויותר. למרבה המזל,

ניהול עובדים הוא אחד האתגרים המרכזיים עבור מנהלים בארגונים. אינטליגנציה רגשית היא כלי חשוב שיכול לסייע למנהלים לנהל עובדים בצורה

המלחמה המתמשכת מציבה את כל אזרחי המדינה בפני אתגרים לא פשוטים שלא חשבנו לרגע שנתמודד איתם.
בין כלל ההתמודדויות

  שעון נוכחות לעסק מאפשר לוודא שהעובדים עובדים בהתאם להוראות החוק, להסדרי העבודה ולמדיניות בית העסק. כמו כן, הוא מספק

החל מה7.10.23 החיים של כל אזרחי ישראל קיבלו תפנית בלתי רצויה, האסון הכבד שפקד את מדינתנו הקטנה טלטל את החיים

העלות האמיתית של העסקת עובד היא פונקציה של שורה ארוכה של חוקים ותקנות. חלק מהתקנות מתעדכנות על רקע פסקי דין

שכר מינימום החל מיום 1.4.2015 ועד יום 31.3.2016, יעמוד שכר המינימום על סך 4,650 ₪  החל מיום 1.4.2016 ועד 30.6.2016,

אף על פי שאין בחוק תקנות גורפות בנוגע לתשלום שכר לעובדים בימי נופש, בכל זאת ישנן פסיקות שמהן אפשר להבין

חוק הביטוח הלאומי קובע בין היתר את זכויות העובד ואת חובות המעסיק במקרים של תאונות עבודה. עם זאת, יש הבדלים

החזר על ההשקעה הוא מדד הקובע ועיקרי בעת קבלת ההחלטות בתהליך של רכישות תוכנה מסוימות. נקודת המפתח היא "שיפור" בהיבטים

כל איש כספים צריך שיעמדו לרשותו סט של כלים ניהוליים נוחים ומתקדמים: תוכנת שכר, תוכנת נוכחות, תוכנה לניהול פיננסי ותוכנה

ב- 15 במרץ 2018 הוחלט על צו הרחבה המקצר את שבוע העבודה במשק בשעה אחת. הצו נכנס לתוקפו  ב-1 באפריל 2018. בעקבות

איך מחשבים את אורך ימי החופשה? מי זכאי לחופשה שנתית? ואילו ימים אינם נכללים בחופשה שנתית? כל התשובות עובדים שכירים

חוק הגנת השכר בישראל מורה על חובת דיווח נוכחות ורישום שוטף של שעות עבודה ושעות נוספות, שעות מנוחה שבועית, גמול

מי זכאי לדמי אבטלה? להלן שלושת הקריטריונים לזכאות דמי אבטלה: מי שמלאו לו 20 שנים ועדיין לא הגיע לגיל 67. מי

חוזה עבודה אמור לתאר בכתב כל סוג של הסכמה (גם כאלו שסוכמו בעל פה) בין המעסיק לבין העובד. עם זאת,

במקומות עבודה רבים בישראל, מכל המגזרים ובכל הענפים השונים, נהוג הסדר שכר גלובלי. לרוב, מדובר בהסדר נחשק ועובדים רבים מעוניינים

בדיקה

בארגונים רבים קיים מערך של עובדי שטח המבצעים את רוב פעילותם השוטפת מחוץ למשרדי הארגון. ממתקינים ועובדי תחזוקה ועד לעובדים

פעמים רבות מעסיק מגיע להחלטה כי ברצונו לפטר עובד מסויים, מסיבה כזו או אחרת. עד לפני מספר שנים, כל שהיה

בעבר, בכניסה לכל משרד עמד שעון נוכחות דרכו כל עובד היה צריך לעבור ולהחתים.
עולם הנוכחות התפתח פלאים והיום