כיצד ניתן להחזיר לעבודה עובד שעזב?
על מנת להחזיר לעבודה עובד שכבר בוצע עבורו גמר חשבון / סיום העסקה, יש לבצע את הפעולות הבאות: במסך הראשי, יש ללחוץ על "החזרת עובד לעבודה" (בפעולות נפוצות). חפשו את שם העובד, ורשמו את תאריך החזרה בפועל. במידה והעובד שחוזר סיים את העסקתו לפני פחות מחצי שנה, יש לסמן ב-V את האפשרות "אפשר החזרת עובד מתחת לחצי שנה מתאריך עזיבה".
ניהול תיק אישי והעלאת מסמכים
צירפנו עבורכם מדריך PDF המסביר כיצד ניתן העלות מסמכים שונים עבור העובד, ובכך לנהל את התיק האישי שלו: ניהול תיק אישי
כיצד ניתן לבטל שינוי נתונים קבוצתי שבוצע?
על מנת לבטל שינוי נתונים קבוצתי שבוצע, יש לבצע את הפעולות הבאות: יש להיכנס אל המסך הראשי, ללחוץ על "שינוי קבוצתי של נתוני עובדים" ולבחור בקבוצת העובדים הרלוונטית. בשם השדה יש לבחור את הערך הרצוי לשינוי, הגדרת החודש בו יחול השינוי, יש לסמן ב-V את האפשרות "מחיקה" וללחוץ על "שמירה".
הקמת הסכם עבודה בסיסי
צירפנו עבורכם מדריך PDF המסביר כיצד ניתן להקים / לשנות הסכם עבודה בסיסי: הקמת הסכם בסיסי
הגדרת חגים
צירפנו עבורכם מדריך PDF המסביר כיצד ניתן להגדיר חגים בהסכם העבודה: הגדרת תקן לחגים
הגדרת הסכם משמרות
צירפנו עבורכם מדריך PDF המסביר כיצד ניתן להקים הסכם עבודה על בסיס משמרות: הקמת הסכם משמרות
הגדרת הסכם פרטני לעובד
צירפנו עבורכם מדריך PDF המסביר כיצד ניתן לייצר התאמות אישיות בהסכם (חוזה) העבודה של העובד, על בסיס הסכם שכבר קיים במערכת (ללא צורך בהקמת הסכם נפרד לכל עובד): הגדרת הסכם פרטני לעובד
הגדרת בונוסים ותוספות
צירפנו עבורכם מדריך PDF המסביר את ההבדל בין בונוס לתוספת וכיצד ניתן להגדירם במערכת: הגדרת בונוסים ותוספות
הגדרת הפסקה חדשה ושיוכה אל העובד
צירפנו עבורכם מדריך PDF המסביר כיצד ניתן להקים סוגי הפסקות ולשייכן אל העובדים: הקמת הפסקה ושיוכה לעובד
מה ההבדל בין הפסקה קבועה להפסקה ע"פ זמן?
הפסקה קבועה – קיזוז קבוע של X זמן, על חשבון העובד או על חשבון המעסיק. הפסקה לפי זמן – ההפסקה מוגדרת בתחום מוגדר של שעות. (למשל, באופן קבוע ההפסקה הנה מ- 12:00-12:30)
