דיווח נוכחות באמצעות כרטיס דיגיטלי בנייד הינו פתרון חדש בעולם ניהול נוכחות עובדים, המציע פתרון חדשני נוח ואמין. בואו לגלות מה היתרונות של טכנולוגיה זו ואיך היא יכולה לתרום לעסק שלכם.

ביום רביעי, ה-22.5.2025, קיימנו וובינר מרתק בו הצגנו לראשונה את מערכת הערכת הביצועים החדשנית של "זמן אמת". עשרות אנשי משאבי אנוש ומנהלים מארגונים מגוונים לקחו חלק באירוע והכירו מקרוב את הכלים והיכולות שמציעה המערכת. במהלך הוובינר הצגנו: את עקרונות התכנון של המערכת ואת הפשטות שבה ניתן להקים ולהתאים תהליכים ארגוניים. את אפשרויות ההתאמה האישית של שאלונים לפי עיסוק, ותק או מחלקה. את תהליך ההערכה, הכולל שלבים של הערכה עצמית, הערכת מנהל ופגישת משוב. את ממשק המערכת בנייד ובדסקטופ, כולל שליחת תזכורות והתראות לעובדים. את מודול היעדים הארגוניים והשילוב שלו בתהליך ההערכה. יכולות ניתוח ואנליזה מתקדמות, כולל מפת חום ודוחות מותאמים לאקסל,

באמצעות שילוב של טכנולוגיות מתקדמות בתהליכי ניהול משאבי האנוש, ארגונים רבים מצליחים לשפר את שימור העובדים באופן משמעותי. איך עושים זאת? ומהם הכלים והפתרונות המרכזיים שמקדמים מחויבות ושייכות באמצעות טכנולוגיה?

תהליך הערכת ביצועים ומשוב הוא משימה קריטית וחשובה בכל ארגון שמטרותיו ויעדיו ידועים וברורים והתנהלותו מוכוונת מטרה לצמיחה וגדילה. תהליך הערכת ביצועי עובדים הינו תהליך משמעותי המצריך מתודולוגיה ברורה, סדר ועמידה בזמנים כדי להבטיח את האפקטיביות והסקת המסקנות הנכונות שיצמיחו את הארגון ויובילו אותו קדימה.  תהליך אפקטיבי דורש כלי טכנולוגי מתקדם שיכול לתמוך בביצוע התהליך, להבטיח שקיפות, דיוק, ושיתוף פעולה. איך בוחרים מערכת לניהול הערכת ביצועי עובדים? מה הם חמשת הפרמטרים החשובים ביותר שעליכם לבדוק בעת בחירת המערכת שלכם? וכיצד תוכלו להבטיח שהתהליך יתנהל באופן מדויק בהתאם לצרכי הארגון שלכם? בואו ללמוד איתנו!   פשטות ותפעול נוח כשמדובר במערכות לניהול תהליכי

בסיומה של כל שנה אזרחית, ישנם מספר נושאים חשובים בתחום המשאב האנושי וניהול העובדים שארגונים ועסקים גדולים צריכים לשים לב ולהקפיד על ביצועם כדי לקדם את הארגון ולהתחיל שנה חדשה באופן מיטיבי, בואו ללמוד איתנו!

הערכת ביצועים היא הכרחית עבור כל ארגון המעוניין לשפר את ביצועי העובדים ולתמוך בפיתוחם האישי והמקצועי. המערכת להערכת ביצועים של "זמן אמת" נבנתה מתוך הבנה מעמיקה של צרכי המשאב האנושי, ומספקת פתרון כולל, מדויק וגמיש לניהול התהליך. עם מאגר שאלות גמיש, כלים מתקדמים למעקב וניתוח, ודו"חות תומכי החלטות, המערכת מעניקה לארגון את כל הכלים לניהול שוטף של הערכות ביצועים בצורה קלה ויעילה. מערכת הערכת ביצועים של זמן אמת – מאפיינים עיקריים המערכת של "זמן אמת" פותחה על בסיס שנים של ניסיון בניהול משאבי אנוש, ומציעה כלים מתקדמים להערכת ביצועים תוך התאמה לצורכי הארגון. הנה כמה מהתכונות הבולטות שהופכות את המערכת שלנו

בעבר, מקומות התעסוקה היו נמדדים על פי סוג העבודה, רמת הקושי שלה, משכורת ובעיקר בטחון תעסוקתי לטווח ארוך. אם תתייעצו עם ההורים/ הסבים שלכם היכן כדאי לעבוד, הם ישר יענו משרדים ממשלתיים, תאגידים גדולים – שהעבודה בהם לאו דווקא מעניינת / ריווחית אבל הבטחון התעסוקתי והתנאים הברורים הם שיצרו את התשובה החד משמעית לדור שחיפש בטחון וודאות כלכלית. כיום המצב שונה מאוד, עם התקדמות הדורות נכנסו פרמטרים נוספים שטורפים את הקלפים ומשנים את סדרי העדיפויות ואף נותנים במה לנושאים שבעבר כלל לא עניינו את העובדים. כיום ישנה פריווילגיה לאנשים לבחור את מקום העבודה שלהם ולנהל משא ומתן על תנאים והטבות ושלא